As ações já se refletem no quadro de funcionário, onde atualmente, 59% dos colaboradores e 51% dos gestores, se autodeclaram pretos ou pardos. “Nosso objetivo é implementar não só aqui na Prolagos, como em todos os municípios onde atuamos, mudanças que sejam transformadoras para as comunidades e que reflitam nas vagas de trabalho, em todos os graus hierárquicos a equidade de oportunidades para todos. Por isso, vamos muito além do saneamento básico, para promover empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento, por meio de ações com os profissionais da empresa, e projetos socioambientais que atuam desde os estudantes de escolas municipais até os quilombos”, pontua José Carlos Almeia, diretor executivo da concessionária.
FONTE: Lapada Lapada
