“Eu quero subir na vida, quero ter minha independência, quero estudar”. A fala é da jovem Silmara Mendes Soares de Paula. Aos 15 anos, egressa da turma de 2022 do Programa Aprendiz Sorriso Legal, Silmara passou, na manhã desta sexta-feira (24 de março), pela segunda entrevista de emprego.
Mesmo tendo ficado um tantinho nervosa, “dado uma gaguejada”, a expectativa é sim, entrar no mundo do trabalho bem rapidinho. Assim como ela, outros 127 jovens concluíram, no dia 30 de novembro, a formação do “Programa Aprendiz Sorriso Legal” e, depois de estudar, analisar, debater e aprender, estão aptos a dar os primeiros passos em um emprego. Até agora, 88 já estão trabalhando e 40 ainda aguardam uma oportunidade.
“Nosso foco é preparar os jovens para fazer a diferença na empresa onde forem atuar, quebrando o paradigma que é um problema contratar adolescentes”, destaca a gestora de Ações Estratégicas do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (Aepeti), Milana Silvia Higino Mendes.
E este paradigma está sendo quebrado. Em muitas empresas, contratar adolescente é solução. “Nosso foco é contratar jovens que tenham interesse em crescer, disposição, vontade de aprender, e, se eles se identificarem com a cultura da empresa, a intenção é contratar”, explica a psicóloga Tainara Luiza Dreifke, da rede de supermercados Del Moro.
Junto a outras cinco colegas recrutadoras da rede vieram fazer o processo de seleção dos “diamantes a serem lapidados” na Secretaria de Assistência Social (Semas). Em oferta, 54 vagas em toda a rede. Por meio do “Menor Aprendiz” da rede, os jovens conhecem as rotinas de todas as áreas e, se der “match” com alguma área, está celebrado o casamento entre a oportunidade e a disposição.
Assim como a rede de supermercados, outras empresas também estão integradas à proposta, chegando a 70 parceiros do Aprendiz Sorriso Legal.
Quebrar paradigmas, ofertar oportunidades e, assim, incentivando o protagonismo de cada pessoa, transformar vidas. É desta forma que a secretária de Assistência Social, e primeira-dama de Sorriso, Jucélia Ferro, define sua forma de conduzir a pasta. “Nosso foco está em, mais que dar uma cesta básica em um momento de necessidade, e ela é sim importante nestas horas, é de, verdadeiramente, prover cada pessoa com as ferramentas que vão permitir a ela ser dona do próprio destino, estar preparada para assumir uma vaga no nosso mercado de trabalho, que é riquíssimo em oportunidades”, destaca a gestora, lembrando que a oferta de cursos profissionalizantes é constante na pasta.
“O trabalho ressignifica a vida, traz autonomia, aumenta a autoestima e permite o desenvolvimento não só da pessoa que conquistou a vaga, mas de toda a família e isso não tem preço”, reforça Jucélia.
Sobre o Aprendiz Sorriso Legal
O programa Aprendiz Sorriso Legal é desenvolvido e coordenado pela equipe do AEPETI (Ações Estratégias do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil), que integra a secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) e objetiva erradicar o trabalho infantil no município.
Como participar?
Jovens de 15 a 17 anos que desejam trabalhar, podem procurar a unidade do programa mais próxima de sua casa. A oportunidade de se tornar aprendiz é ofertada nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) São José, São Domingos e Praça CEU. Além dos Cras, a oportunidade está disponível na Secretaria de Assistência Social (Semas), na Mãezinha do Céu e no Quartel da Polícia Militar (este focado nos participantes do Luz do Amanhã).
Ah, é importante que os adolescentes estejam acompanhados pelos pais ou outros responsáveis legais. O lançamento oficial da Edição 2023 será na terça-feira (28 de março), às 19h, no Centro de Convivência da Pessoa Idosa (CCI).
FONTE: matogrossonews
